Hvem er vi?

Vi er en konsulentvirksomhed, der er skabt ud af byggesektorens fokus på bæredygtighed og grønne omstilling igennem de sidste mange år.

I 2022 valgte Kasper at stifte Hein Consulting for at kunne tilbyde rådgivning i disse ydelser til branchens mange aktører.

Netop det er også vores mål og vores eksistensgrundlag: at bidrage til den grønne omstilling og en bedre verden. Det søger vi at gøre gennem kompetent rådgivning og nærværende samarbejde i øjenhøjde med alle involverede parter - fra medarbejdere i produktionen til ledere på direktørgangen.

Enhver foreslået ændring tager udgangspunkt i dokumenteret viden, om det enten er kvalitativ eller kvantitativ. Det eliminerer den store udfordring, at forskellige meninger ikke er underbygget, eller mangler en holistisk evaluering. I tilfælde uden dokumentation forlader man sig i stedet på personens troværdighed, eller stilling. Selvfølgelig kan dette til tider være tilstrækkeligt, men den stadigt hurtigere omstilling kræver bedre og mere underbygget data.

Den data er vi stærkt fokuseret på at finde, vedligeholde og implementere, således vores kunder kan gå faktuelt til omstillingen af deres forretning, og generer forbedringer for både samfundet, miljøet såvel som virksomheden.

Teamet

Kasper Espenhein

Kasper har års erfaring med strategiske og kommerciel bæredygtighed i byggebranchen. Kasper har blandt andet været ansvarlig for bæredygtighed i Pihl Koncernen, samt arbejdet som konsulent i Arup, hvor han bl.a. rådgav i bæredygtighed for større offentlige kunder. Derudover er Kasper DGNB-konsulent i nybyggeri.

Tel.: +45 2010 9413
Mail: kasper@heinconsulting.dk

Konsulent & Ejer

Jonas er studerende på CBS, hvor han fokuserer på virksomheders strategiske og kommercielle arbejde og udvikling med bæredygtighed.

Mail: jonas@heinconsulting.dk

Dataanalytiker

Jonas Espenhein

Rasmus Steen Malmstrøm

Rasmus driver sin egen rådgivningsvirksomhed, Refine Consulting. Med Refines speciale i klassisk forretningsudvikling inden for byggebranchen komplimenterer Hein og Refine hinandens kompetencer på en måde, der resulterer i en høj faglighed og evne til at løse forskellige problemstillinger på tværs af virksomheders organisation og markedssituation.

Associeret Ledelsesrådgiver

Charlie Maxwell

Charlie har ansvaret for den gode stemning, samt at der bliver holdt tilstrækkeligt med pauser .

I fremtiden drømmer Charlie om at blive ansvarlig for frokostordningen og kontorets snacks, men det er der delte meninger om.

Kontorassistent